Cuộc cách mạng làm việc kết hợp: Hé lộ bản thiết kế thành công

08 thg 8, 2023

5 phút đọc

image

1. Định nghĩa mô hình Hybrid: Sự cân bằng cho tất cả

Mô hình làm việc hybrid là biểu tượng của tính thích ứng và linh hoạt, cho phép nhân viên di chuyển tự nhiên giữa không gian văn phòng và làm việc từ xa, từ đó đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Cách tiếp cận này không chỉ nuôi dưỡng sức khỏe tinh thần mà còn gia tăng năng suất và sự gắn bó. Theo báo cáo của Accenture, 83% người lao động được khảo sát mong muốn làm việc theo mô hình hybrid, cho thấy sức hấp dẫn và tính phù hợp của xu hướng này.

2. Nguyên tắc thiết kế – Kiến tạo không gian làm việc hybrid lý tưởng

Tập trung cho sự tập trung

Việc tạo ra những không gian dành riêng cho công việc cần tập trung là yếu tố then chốt, giúp bù đắp cho những yếu tố gây xao nhãng có thể xuất hiện trong môi trường làm việc tại nhà. Một loạt các khu vực làm việc đa dạng, từ buồng tập trung (focus booth) đến phòng họp trực tuyến, giúp nâng cao năng suất mà vẫn duy trì khả năng tập trung.

Kết nối liền mạch

Văn phòng hybrid là trung tâm của sự hợp tác liền mạch, vượt qua ranh giới địa lý nhờ việc ứng dụng công nghệ và các hệ thống họp trực tuyến. Sự kết nối này cho phép làm việc nhóm hiệu quả, thu hẹp khoảng cách và thúc đẩy đổi mới.

Nuôi dưỡng sự gắn kết

Trái tim của thành công trong mô hình hybrid nằm ở khả năng của văn phòng trong việc nuôi dưỡng kết nối. Việc thiết kế các không gian khuyến khích giao tiếp xã hội và các hoạt động tập thể giúp hình thành mạng lưới gắn kết, gắn bó nhân viên với giá trị cốt lõi của công ty.

3. Làm chủ tỷ lệ chia sẻ không gian

Đỉnh cao của mô hình hybrid nằm ở cách tiếp cận cá nhân hóa. Những nhu cầu riêng biệt của nhân viên và nhóm làm việc đòi hỏi các loại không gian đa dạng, được thiết kế tỉ mỉ để phù hợp với từng nhiệm vụ cụ thể. Vì vậy, ADP đã tiên phong thực hiện các khảo sát văn phòng toàn diện, nắm bắt nhịp làm việc và nhu cầu của nhân viên, từ đó xác định hướng đi tối ưu cho việc xây dựng môi trường làm việc hybrid hiệu quả.

Đổi mới thông qua cân bằng: Định hình tương lai công việc

Khi bối cảnh doanh nghiệp tiếp tục thay đổi, mô hình làm việc hybrid trở thành minh chứng cho sự đổi mới được tạo ra từ cân bằng. Bằng việc dung hòa giữa phúc lợi nhân viên, năng suất và khả năng kết nối, mô hình này mang đến một trải nghiệm làm việc toàn diện cho cả doanh nghiệp và nguồn nhân lực quý giá của họ.

Trong hành trình đó, ADP đóng vai trò tiên phong, kiến tạo những không gian không chỉ thích ứng mà còn phát triển mạnh mẽ trong thế giới công việc không ngừng biến đổi.

Nội dung

Chia sẻ

Bài viết

image

01 thg 12, 2025

2 phút đọc

ADP đã xây dựng đội ngũ Customer Service lớn nhất trên thị trường như thế nào?

Bàn giao không phải là kết thúc, mà là sự khởi đầu của một hành trình mới. Nơi làm việc là những hệ thống sống. Thiết bị cơ khí sẽ lão hóa, công nghệ phát triển, đội ngũ phát triển, chức năng thay đổi, phòng ban thay đổi - một không gian hoàn hảo vào ngày đầu tiên có thể cần điều chỉnh sáu tháng sau đó. Trong khi một dự án kết thúc khi bàn giao chắc chắn sẽ trở thành gánh nặng cho khách hàng, thì một dự án tiếp tục thông qua hỗ trợ sau bán hàng sẽ trở thành một mối quan hệ đối tác lâu dài. Một đội ngũ chuyên gia tận tâm hỗ trợ mọi nơi làm việc Đội ngũ Dịch vụ Khách hàng của chúng tôi không chỉ là sự hỗ trợ, mà còn là xương sống cho mọi không gian chúng tôi cung cấp. Với 36 chuyên gia trên ba chi nhánh, do các trưởng nhóm có hơn 10 năm kinh nghiệm dẫn dắt, chúng tôi đã quản lý 600.000 mét vuông không gian làm việc một cách chính xác và chu đáo. Từ những cơn bão bất ngờ đến hệ thống tòa nhà cũ kỹ, các chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng ngày đêm để giải quyết các vấn đề phức tạp, khôi phục hoạt động và đảm bảo mọi nơi làm việc tiếp tục hoạt động trơn tru. Chính độ tin cậy và khả năng phản hồi nhanh chóng đã tạo nên sự khác biệt của ADP. Bảo trì chủ động bảo vệ trải nghiệm và năng suất của nhân viên Hầu hết các dịch vụ khách hàng khác đều chờ sự cố xuất hiện - sau đó phản ứng. Cách tiếp cận của ADP thì ngược lại: chúng tôi chủ động giám sát, kiểm tra thường xuyên, bảo trì phòng ngừa và tối ưu hóa không gian làm việc liên tục. Điều này tránh được sự cố đột ngột, giảm thời gian chết và đảm bảo nhân viên luôn trải nghiệm không gian tốt nhất, từ chất lượng ánh sáng đến sự thoải mái của không khí và âm thanh. Bên cạnh đó, đội ngũ dịch vụ khách hàng tận tâm giúp kéo dài vòng đời của mọi yếu tố trong văn phòng: đồ nội thất, thiết bị, hệ thống cơ khí, ánh sáng và bố trí. Điều này giúp giảm thiểu lãng phí, ngăn ngừa cải tạo sớm và hỗ trợ cách tiếp cận có trách nhiệm hơn đối với việc quản lý không gian làm việc. Niềm tin được xây dựng thông qua độ tin cậy hàng ngày Một trong những hình thức phản hồi có ý nghĩa nhất mà chúng tôi nhận được là lắng nghe khách hàng cảm thấy thực sự được đội ngũ Dịch vụ khách hàng của chúng tôi hỗ trợ. Niềm tin này được lặp lại bởi các đối tác lâu năm như Shinhan Bank, PwC, Lynk & Co, TEC và Columbia Sportswear, những người tin tưởng chúng tôi không chỉ vì những gì chúng tôi xây dựng mà còn vì những gì chúng tôi tiếp tục quan tâm. Câu chuyện của họ làm nổi bật loại dịch vụ mà chúng tôi cố gắng cung cấp. Với chúng tôi, đây không phải là những khoảnh khắc đặc biệt, mà là một phần trong cam kết hàng ngày mà chúng tôi dành cho mỗi mối quan hệ với khách hàng. Chúng tôi vô cùng biết ơn sự tin tưởng của họ và luôn kiên định với lời hứa đảm bảo mọi nơi làm việc đều đáng tin cậy, sẵn sàng và được chăm sóc chu đáo.

image

08 thg 5, 2025

5 phút đọc

Tái cấu trúc tương lai: Vách ngăn di động đang thay đổi cách chúng ta thiết kế không gian làm việc

Trong bối cảnh công việc hiện đại không ngừng thay đổi, một sự thật ngày càng trở nên rõ ràng: văn phòng không còn có thể giữ nguyên một hình thái cố định. Khi các mô hình làm việc linh hoạt, đội nhóm linh hoạt và không gian đa chức năng trở thành chuẩn mực, nơi làm việc ngày nay phải có khả năng thích ứng và thay đổi nhanh chóng như chính con người sử dụng nó. Nhưng làm thế nào để xây dựng cho sự thay đổi mà không phải liên tục xây dựng lại?

image

02 thg 4, 2025

5 phút đọc

Những xu hướng bền vững chủ chốt đang tái định hình không gian làm việc năm 2025

Năm 2025, phát triển bền vững không còn là một lựa chọn, mà đã trở thành mệnh lệnh chiến lược – ảnh hưởng sâu sắc đến cách các doanh nghiệp thiết kế, vận hành và phát triển không gian làm việc. Tại Việt Nam và trên toàn cầu, ngày càng nhiều doanh nghiệp hướng tới mục tiêu bền vững nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn môi trường, nâng cao giá trị thương hiệu, thu hút nhân tài và đảm bảo khả năng thích ứng lâu dài. Tại ADP, chúng tôi tự hào đứng ở vị trí tiên phong trong hành trình này, cùng các khách hàng trong nhiều lĩnh vực đồng kiến tạo không gian làm việc bền vững, nhân văn và linh hoạt.

Trụ sở chính

Địa chỉ

Tầng 01 và Tầng 02, Tòa nhà số 56 Thủ Khoa Huân, P. Bến Thành, Tp.HCM

Điện thoại

+84 28 3827 3660

Fax:

+84 28 3827 3661

Chi nhánh Hà Nội

Địa chỉ:

193 - 195 Khâm Thiên, Q. Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại:

+84 24 3217 1792

Fax:

+84 24 3217 1793

Theo dõi ADP trên
youtubeinstagramfacebook